阜陽市醫藥科技工程學校班主任考核與測評辦法(暫行)
  為了加強班級管理，培養學生良好的學習和生活習慣，有效促進良好校風的形成，共建和諧校園，切實落實“13456”行動計劃，結合我校班級常規管理“六字”策略，在原“考評辦法”基礎上修訂如下:
   一、政教處負責以下幾項考核:
  1、班主任緊“盯”班級，每天四次簽到(上午兩次，分別為早操開始前、上午11:00之后；下午兩次，分別為下午第一節課預備前和晚自習上課后)。簽到統計結果（包括班主任例會加倍）與班主任浮動補貼分配掛鉤。
    2、學校要求開展的活動及上交的材料，按要求如期完成，材料齊全者并按時上交者，當周得4分，下周仍未完成或未交齊材料者扣4分；學生管理不到位，被學校督查辦查處通報1人次扣1分，其中發現學生課堂趴課桌的每人次扣0.2分。不及時整改或屢查屢犯者加倍處罰。
  3、“陪”好“兩操”“兩讀”及相關活動：早操和課間操班主任要按時到場并簽到,兩操兩讀專項補貼按此項考評發放。
   4、認真落實學校的學生手機管理制度，每周按規定時間收送（到保管室）、（從保管室）領發學生手機，得2分。

督導檢查發現手機違紀，每1人次班級考評扣2分,同時班主任專項補貼扣5元。
  5、各項活動獎勵:

參加省級、市級、縣級競賽活動獲獎，集體項目分別給班級加10（10/8/6）、8（8/6/4）、6（6/4/2）分，個人項目每人次給班級加6（6/4/2）、4（4/2/1）、2（2/1/0.5）分。

（1）個人稿件被省、市、縣報刊雜志錄用的分別加6、4、2分。
    （3）在學校舉行的重大活動中，獲得一、二、三等獎的班級分別加3、2、1分，學生個人獲一、二、三等獎的每人次分別加1.5、1、0.5分； 

6、違紀處罰:班級出現重大違情況的，每人次扣5——2分（即受到開除學籍或勒令退學的扣5分，受到留校察看處分的扣4分，記過處分的扣3分，受到警告處分的扣2分）。二、團委、保衛處、值周組考評依據其相關制度。
三、每月主任津貼：

1、基礎部分600元/人，擔任班主任滿一年后，連續工作每增加一年每月增加20元；

2、浮動補貼部分：每人每月平均400元。學生始終在校的學期結東按班級量化考評總分及班級學生人數，并結合每天的四次簽到統計結果進行分配；學生外出實習的由就業辦依據其相關考評發放。 四、本辦法從9月7日起執行。